【2025年最新版】建設業・施工管理におすすめ派遣会社18社一覧
目次
はじめに：理想のキャリアを叶える派遣会社選び
施工管理の仕事を通じて建設業界でのキャリアを構築したいと考えている方にとって、最初の一歩となる派遣会社選びは非常に重要です。適切な派遣会社を選ぶことで、より良い現場経験を積み、スキルアップの機会を得ることができます。
本記事では、建設業・施工管理分野で高い評価を受ける18社を徹底調査し、それぞれの特徴や強み、待遇などを詳細に解説します。就職活動中の方やキャリアチェンジを検討している方に、最適な選択をするための情報をお届けします。
「施工管理 派遣会社 ランキング」で検索している方へ
派遣会社選びで最も重視すべきは、あなた自身のキャリア目標や希望する働き方との相性です。この記事では単なるランキングだけでなく、各社の特徴を多角的に分析し、あなたに合った選択ができるよう情報を整理しています。
目次
- [施工管理派遣会社を選ぶ際の重要ポイント](#施工管理派遣会社を選ぶ際の重要ポイント)
- [大手派遣会社5社の詳細解説](#大手派遣会社5社の詳細解説)
- [中堅派遣会社7社の特徴と強み](#中堅派遣会社7社の特徴と強み)
- [特化型・地域密着型派遣会社6社](#特化型・地域密着型派遣会社6社)
- [施工管理派遣会社18社総合比較表](#施工管理派遣会社18社総合比較表)
- [年収比較：勤務年数別の収入推移](#年収比較：勤務年数別の収入推移)
- [福利厚生徹底比較](#福利厚生徹底比較)
- [派遣会社選びで失敗しないためのチェックリスト](#派遣会社選びで失敗しないためのチェックリスト)
- [よくある質問と回答](#よくある質問と回答)
施工管理派遣会社を選ぶ際の重要ポイント
施工管理の派遣会社を選ぶ際には、以下の点を重視することをおすすめします：
- 案件の質と量: 大手ゼネコンや有名建設会社との取引が多い派遣会社は、キャリアアップに有利な案件を多く持っています
- 教育・研修制度: 特に未経験者は、充実した研修制度がある会社を選ぶことで、スキルアップが早まります
- 給与・福利厚生: 基本給だけでなく、資格手当や住宅手当などの待遇も重要です
- キャリアサポート: 長期的なキャリア形成をサポートしてくれる体制があるかどうか
- 勤務地域: 全国展開している会社か、特定地域に強い会社かを確認しましょう
以上のポイントを踏まえて、18社それぞれの特徴を解説していきます。
大手派遣会社5社の詳細解説
1. 株式会社テクノプロ・コンストラクション
特徴: 技術者派遣業界最大手の一角であり、建設業界における施工管理派遣でもトップクラスの実績を持つ企業です。大手ゼネコンから中小の建設会社まで幅広い取引先を持ち、案件の質と量の両面で優れています。
強み:
- 業界最大級の案件数と選択肢の多さ
- 体系的なキャリアアップ支援制度
- 充実した研修プログラムと資格取得支援
- 正社員雇用型派遣による安定性
売上規模: 1,500億円以上（グループ全体）
派遣人数: 約2万人（建設部門は数千人）
採用人数: 年間2,000人以上
業界シェア: 施工管理派遣市場でトップクラス
勤務年数別年収:
- 未経験者: 350万円～380万円
- 経験1-3年: 400万円～450万円
- 経験3-5年: 450万円～500万円
- 経験5年以上: 500万円～600万円
福利厚生:
- 社会保険完備
- 資格取得支援制度（受験費用全額補助）
- 家賃補助制度
- 各種手当（現場手当、資格手当など）
- 定期健康診断
- 育児・介護休業制度
おすすめの人: 安定した大手で長期的なキャリアを築きたい方、様々な現場経験を積みたい方
2. 日研トータルソーシング株式会社
特徴: 人材派遣・人材紹介など多角的に展開する総合人材サービス企業です。施工管理分野では全国に拠点を持ち、幅広い地域で案件を取り扱っています。
強み:
- 全国規模のネットワークによる豊富な案件数
- 未経験者向けの充実した研修制度
- 手厚いフォロー体制
- 地方案件も豊富
売上規模: 700億円
派遣人数: 10,000人以上
採用人数: 年間2,000人以上
業界シェア: 全国で高いシェア率
勤務年数別年収:
- 未経験者: 320万円～360万円
- 経験1-3年: 380万円～420万円
- 経験3-5年: 420万円～500万円
- 経験5年以上: 450万円～600万円
福利厚生:
- 社会保険完備
- 資格取得支援制度
- 住宅補助制度（最大6万円/月）
- 各種手当（現場手当、残業手当など）
- 定期健康診断
- 財形貯蓄制度
おすすめの人: 地方で働きたい方、手厚いサポートを求める方、未経験から施工管理を始めたい方
3. 株式会社エイジェック
特徴: 幅広い業種に対応する総合人材サービス企業であり、建設分野でも多くの実績があります。特に未経験者の育成に力を入れているのが特徴です。
強み:
- 未経験者向けの教育制度が充実
- 資格取得支援が手厚い
- 全国各地に拠点があり地方案件も豊富
- キャリアコンサルタントによる定期的なフォロー
売上規模: 500億円以上
派遣人数: 6,000人以上
採用人数: 年間1,000人以上
業界シェア: 建設業界で安定したシェア
勤務年数別年収:
- 未経験者: 300万円～330万円
- 経験1-3年: 330万円～380万円
- 経験3-5年: 380万円～430万円
- 経験5年以上: 430万円～500万円
福利厚生:
- 社会保険完備
- 資格取得支援制度（費用補助あり）
- 各種手当（通勤手当、現場手当など）
- 定期健康診断
- 退職金制度
おすすめの人: 未経験から施工管理を始めたい方、資格取得を目指す方、地方での就業を希望する方
4. 株式会社夢真
特徴: 建設業界専門の人材サービス企業として知名度が高く、大手ゼネコンとの取引が多いのが特徴です。施工管理、設計、CADオペレーターなど建設関連職種を幅広く扱っています。
強み:
- 大手ゼネコンとの強固な関係
- 首都圏を中心に豊富な案件数
- キャリアアップ支援体制
- 資格取得サポートが充実
売上規模: 300億円以上
派遣人数: 4,500人
採用人数: 年間1,500人以上
業界シェア: 建設業界で有数の派遣会社
勤務年数別年収:
- 未経験者: 350万円～380万円
- 経験1-3年: 380万円～430万円
- 経験3-5年: 430万円～480万円
- 経験5年以上: 480万円～550万円
福利厚生:
- 社会保険完備
- 資格取得支援（一部費用補助）
- 社員寮制度
- 各種手当（現場手当、資格手当など）
- 定期健康診断
- 退職金制度
おすすめの人: 大手ゼネコンでの就業を希望する方、首都圏での勤務を希望する方、キャリアアップを目指す方
5. UTコンストラクション株式会社
特徴: UTグループの建設部門として、施工管理者の派遣に特化しています。未経験者の育成に力を入れているのが特徴です。
強み:
- 未経験者向け研修プログラムが充実
- 正社員雇用型派遣
- 安定した雇用環境
- 様々な現場経験を積める機会がある
売上規模: 200億円以上
派遣人数: 3,000人
採用人数: 年間1,000人以上
業界シェア: 成長中の企業
勤務年数別年収:
- 未経験者: 300万円～330万円
- 経験1-3年: 330万円～370万円
- 経験3-5年: 370万円～410万円
- 経験5年以上: 410万円～450万円
福利厚生:
- 社会保険完備
- 資格取得支援（一部費用補助）
- 社員寮制度
- 各種手当（現場手当、残業手当など）
- 定期健康診断
- 財形貯蓄制度
おすすめの人: 未経験から施工管理を始めたい方、安定した環境で働きたい方、着実にスキルアップしたい方
中堅派遣会社7社の特徴と強み
6. JAGフィールド株式会社
特徴: 地域密着型の派遣会社ながら、大手ゼネコンとの取引も多い中堅企業です。特に関西地域に強みを持っています。
強み:
- 大手ゼネコンとの取引実績
- きめ細かいサポート体制
- 地方案件も充実
- 社員一人ひとりに対する手厚いフォロー
売上規模: 80億円以上
派遣人数: 1,200人規模
採用人数: 年間500人以上
業界シェア: 関西地域で高いシェア
勤務年数別年収:
- 未経験者: 330万円～350万円
- 経験者: 350万円～450万円
福利厚生:
- 社会保険完備
- 資格取得支援制度
- 子育て支援制度
- 各種手当（通勤手当、現場手当など）
おすすめの人: 関西地域での就業を希望する方、きめ細かいサポートを求める方
7. 株式会社コプロ・エンジニアード
特徴: 建設技術者の派遣に特化した企業で、専門性の高さが魅力です。技術者のキャリアアップを重視したサポート体制が特徴です。
強み:
- 建設業界に特化した専門知識
- きめ細かいキャリアサポート
- 大手ゼネコンとの取引実績
- 技術力向上を重視した育成体制
売上規模: 非公開
派遣人数: 数百～千人規模
採用人数: 非公開
業界シェア: 特定地域で高い評価
勤務年数別年収:
- 未経験者: 350万円～380万円
- 経験者: 380万円～500万円
福利厚生:
- 社会保険完備
- 寮・社宅制度
- 資格取得支援
- 各種手当（現場手当、資格手当など）
おすすめの人: 技術力を高めたい方、専門性の高い現場で経験を積みたい方
8. 株式会社アクトエンジニアリング
特徴: 施工管理技術者の派遣に特化した企業で、地方拠点も多く持っています。
強み:
- 大手ゼネコンとの連携
- 技術者育成に力を入れている
- 地方案件も多数
- 安定した雇用環境
売上規模: 50億円以上
派遣人数: 1,000人以上
採用人数: 年間300人以上
業界シェア: 地方で強い
勤務年数別年収:
- 未経験者: 350万円～380万円
- 経験者: 380万円～500万円
福利厚生:
- 社会保険完備
- 資格取得支援
- 交通費全額支給
- 各種手当（現場手当、資格手当など）
おすすめの人: 地方での就業を希望する方、技術力を高めたい方
9. 株式会社コンテック
特徴: 建設技術者派遣に特化した企業で、未経験者の育成にも力を入れています。
強み:
- 教育研修制度の充実
- 地域に密着したサービス
- 安定した雇用環境
- キャリアパス提案の充実
売上規模: 非公開
派遣人数: 数千人規模
採用人数: 非公開
業界シェア: 関東地域で一定のシェア
勤務年数別年収:
- 未経験者: 350万円～380万円
- 経験者: 380万円～500万円
福利厚生:
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 資格取得支援
- 各種手当（資格手当など）
おすすめの人: 関東地域での就業を希望する方、研修制度を重視する方
10. 株式会社アクセス22
特徴: 施工管理と設計エンジニアリング分野に特化した派遣会社です。
強み:
- 専門性の高いマッチング
- 個別カウンセリングの充実
- キャリアアップ支援
- 技術者向けの研修プログラム
売上規模: 数十億円規模
派遣人数: 数百人規模
採用人数: 年間数百人
業界シェア: 特定分野で高い評価
勤務年数別年収:
- 未経験者: 340万円～370万円
- 経験者: 370万円～480万円
福利厚生:
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 研修制度
- 資格取得支援
おすすめの人: 専門性を高めたい方、個別サポートを重視する方
11. 共同エンジニアリング株式会社
特徴: 建設技術者の育成と派遣に強みを持つ会社です。
強み:
- 技術者育成カリキュラムが充実
- 大手建設会社との取引実績
- キャリアパス提案が手厚い
- 安定した雇用環境
売上規模: 100億円以上
派遣人数: 数千人規模
採用人数: 年間数百名規模
業界シェア: 全国展開で安定したシェア
勤務年数別年収:
- 未経験者: 350万円～380万円
- 経験1-3年: 380万円～430万円
- 経験3年以上: 430万円～550万円
福利厚生:
- 社会保険完備
- 資格取得支援
- 各種手当（現場手当、資格手当など）
- 退職金制度
おすすめの人: 技術力向上を目指す方、安定した環境で働きたい方
12. 株式会社スタッフ・アクティオ
特徴: 総合人材サービス企業として様々な分野に対応していますが、建設業界にも強みを持っています。
強み:
- 大手企業との取引実績
- 充実したサポート体制
- 幅広い案件数
- キャリアコンサルタントによる定期的な面談
売上規模: 非公開
派遣人数: 非公開
採用人数: 非公開
業界シェア: 全国展開
勤務年数別年収:
- 未経験者: 300万円～350万円
- 経験者: 350万円～550万円
福利厚生:
- 社会保険完備
- 交通費支給
- 資格取得支援
- 各種手当
おすすめの人: 幅広い案件から選びたい方、手厚いサポートを求める方
特化型・地域密着型派遣会社6社
13. 株式会社オズペック
特徴: 施工管理に特化した地域密着型の派遣会社です。きめ細かいサポートが特徴です。
強み:
- 施工管理専門のノウハウ
- きめ細かいサポート
- 地域の有力企業との連携
- 個別対応の充実
売上規模: 非公開
派遣人数: 数百人規模
採用人数: 年間100人程度
業界シェア: 地域密着型
勤務年数別年収:
- 未経験者: 300万円～330万円
- 経験者: 330万円～450万円
福利厚生:
- 社会保険完備
- 研修制度
- 資格取得支援
- 通勤手当
おすすめの人: 地域密着型の会社で働きたい方、手厚いサポートを求める方
14. 全研本社株式会社
特徴: 地域密着型で施工管理分野にも対応しています。安定した雇用環境が特徴です。
強み:
- 地域企業とのつながりが強い
- 安定した雇用環境
- 研修制度の充実
- 丁寧なフォロー体制
売上規模: 非公開
派遣人数: 非公開
採用人数: 非公開
業界シェア: 地域限定型
勤務年数別年収: 非公開
福利厚生:
- 社会保険完備
- 有給休暇推進
- 研修制度
- 各種手当
おすすめの人: 地域に密着して働きたい方、安定した環境を求める方
15. 株式会社リレーション
特徴: 小規模ながら施工管理分野で高い評価を得ている派遣会社です。
強み:
- 個別対応の充実
- 地域に密着したサービス
- キャリアサポートの手厚さ
- 求職者と企業のマッチング精度の高さ
売上規模: 非公開
派遣人数: 非公開（小規模）
採用人数: 非公開
業界シェア: 地域限定型
勤務年数別年収:
- 未経験者: 320万円～350万円
- 経験者: 350万円～450万円
福利厚生:
- 社会保険完備
- 資格取得費用補助
- 交通費支給
- 各種手当
おすすめの人: きめ細かいサポートを求める方、地域密着型の会社で働きたい方
16. 株式会社ウィルオブ・コンストラクション
特徴: 建設業界に特化した派遣サービスを提供しています。
強み:
- 専門性の高いマッチング
- 大手ゼネコンとの取引実績
- 未経験者支援制度
- キャリアアップサポート
売上規模: 非公開
派遣人数: 非公開
採用人数: 非公開
業界シェア: 関東・関西中心
勤務年数別年収:
- 未経験者: 320万円～350万円
- 経験者: 350万円～450万円
福利厚生:
- 社会保険完備
- 資格取得支援
- 各種手当（現場手当など）
- 研修制度
おすすめの人: 専門性を高めたい方、大手ゼネコンでの就業を希望する方
17. 株式会社レガリス
特徴: 地方都市を中心に施工管理派遣を展開しています。
強み:
- 地域密着型のサービス
- 未経験者向けプログラム
- 安定した雇用環境
- きめ細かいフォロー体制
売上規模: 非公開
派遣人数: 非公開
採用人数: 非公開
業界シェア: 地方中心
勤務年数別年収:
- 未経験者: 300万円～330万円
- 経験者: 330万円～450万円
福利厚生:
- 社会保険完備
- 資格取得支援
- 育成プログラム
- 各種手当
おすすめの人: 地方での就業を希望する方、未経験から施工管理を始めたい方
18. 株式会社ビーバーズ
特徴: 建設業界に特化した小規模派遣会社です。
強み:
- 専門性の高いサポート
- 大手ゼネコンとのコネクション
- 個別対応の充実
- 技術者向けの教育制度
売上規模: 非公開
派遣人数: 非公開
採用人数: 非公開
業界シェア: 専門分野に特化
勤務年数別年収:
- 未経験者: 350万円～380万円
- 経験者: 380万円～500万円
福利厚生:
- 社会保険完備
- 各種手当
- 研修制度
- 資格取得支援
おすすめの人: 専門性を高めたい方、個別対応を重視する方